Teaminfo

Tất cả sản phẩm

Hệ thống lọc nước (26)

Ống lọc nước (13)

Vỏ lọc RO (20)

Hộp lọc nước (31)

Hộp lọc nội tuyến (24)

RO màng lọc (19)

Bộ lọc nước UF (6)

Nhà ở màng RO (13)

Bể chứa nước RO (10)

Nồi nước khoáng (8)

Bộ phận lọc nước (15)

Bơm tăng áp (17)

Phụ kiện máy lọc nước (39)

Chứng nhận

Tôi trò chuyện trực tuyến bây giờ

Shenzhen Taoshi Water Treatment Equipment Technology Development Co., Ltd.

1 2 3 4 5

Thông tin công ty:

Loại hình doanh nghiệp :	Nhà sản xuất
Thị trường chính :	Trung Đông Trên toàn cầu
Nhãn hiệu :	TS
Số nhân viên :	300~400
Doanh thu hàng năm :	1300000-3000000
Năm thành lập :	2006
Xuất khẩu p.c :	70% - 80%

Giới thiệu Lịch sử Dịch vụ Nhóm của chúng tôi

Khái niệm nhóm

Một nhóm là một hệ thống trong đó một nhóm nhỏ những người có mục tiêu chung và khả năng khác nhau có ý thức phối hợp các hành vi hoặc lực lượng của họ. Nó là một hình thức tổ chức được sử dụng rộng rãi và linh hoạt. Đối với đội ngũ doanh nhân của sinh viên đại học, có thể nói rằng đó là một tổng thể không thể tách rời bao gồm một nhóm những người trẻ năng động với ý thức sáng tạo, mục tiêu chung và nền tảng kiến thức chuyên môn khác nhau. Nhóm người này giống như năm giác quan của một người, làm việc cùng nhau để duy trì sự sống còn của một người, không thể thiếu. Không có một trong số họ, người đó sẽ không thể sống khỏe mạnh.

Làm thế nào để xây dựng một nhóm hiệu quả

Để xây dựng đội ngũ doanh nhân tốt nhất, chúng ta nên xem xét tuổi bổ sung, kiến thức, khả năng, tính cách, khí chất, giới tính và các khía cạnh khác của bổ sung, từ mỗi lựa chọn chuyên nghiệp, bởi vì không phải ai cũng phù hợp để làm việc trong tinh thần kinh doanh. Khi lựa chọn thành viên trong nhóm, chúng ta nên xem xét không chỉ khả năng và kỹ năng, mà còn cả sở thích cá nhân và tính cách của các thành viên trong nhóm. Tính cách của mỗi thành viên trong nhóm doanh nhân có ảnh hưởng rất lớn đến hành vi của nhóm. Nếu các thành viên trong nhóm nói chung là người hướng ngoại, dễ gần, có trách nhiệm và ổn định về mặt cảm xúc, đó sẽ là một vận may lớn cho đội. Nếu các thành viên trong nhóm đủ linh hoạt để thực hiện công việc của nhau, đây là một bổ sung rõ ràng cho nhóm. Nó cải thiện đáng kể khả năng thích ứng của đội và giảm sự phụ thuộc giữa các đội. Vì thế. Trong việc lựa chọn thành viên trong nhóm, chúng ta nên chọn những người linh hoạt và sau đó đào tạo chéo các thành viên trong nhóm để mỗi thành viên trong nhóm có thể tham gia vào tất cả các khía cạnh kiến thức, để họ có thể đảm nhận công việc của nhau, để cải thiện hiệu suất lâu dài của đội.